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作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:87    更新時間:2019/8/9

 

張英利,男民建會員,山西青科恒安礦業新材料有限公司董事長山西省塑料協會副會山西財經大學工商管理學院兼職教授曾獲“太原市優秀企業家、晉中市第二批引進高層次人才555計劃創業人才、晉中市三晉英才”等稱號。

  

張英利同志是一位理論與實踐經驗兼備的企業管理者。曾任南風化工集團股份有限公司杭州辦事處主任、山西省太原市拓昆物資有限公司總經理等職務。并一直擔任山西省塑料協會副會長一職,主導研發礦用瓦斯抽放管道,并獲得28項產品專利。

張英利思想解放,市場嗅覺敏銳,2005年,在政府逐漸加強對煤炭生產安全的工作并出臺了一系列政策的環境下,作為本土出生的張英利怦然心動,實踐了他的人生諾言——“是山西培養的人才,理應為山西經濟建設效犬馬之勞”,于是張英利憑著敏銳的市場眼光,創建了山西青科恒安礦業新材料有限公司,開始致力于煤礦井下抽放瓦斯用管的研發生產。作為山西省內唯一一家生產煤礦井下專用的聚氯乙烯管道的企業,青科恒安走上了循環經濟的陽光大道。

在青科恒安,張英利制定出嚴密的采購控制程序和原材料檢驗驗收作業指導書,通過對供應商的調查、質量保證能力評審、產品驗證、試用、有關協議及合同的簽訂,確定合格供應商及其產品。經過嚴格的層層把關,保證實力供應商進入公司的配套體系。建立完善的生產調度指揮制度,建立質量預警系統,暢通質量信息網絡,把異常情況及時反饋到生產中去,不定期對公司產品關鍵區域進行內審,發現異常情況及時通報。加大質量管理的績效考核力度,做到有獎有罰,充分調動廣大職工的質量管理積極性。

張英利富有責任感、使命感,有奉獻精神,2010年3月28日,華晉焦煤有限責任公司王家嶺煤礦突發透水事故,張英利第一時間組織救援隊伍攜產品赴礦區進行搶險,給予了王家嶺煤礦極大的支持。 如今,他的企業可以吸納近300人就業,為當地富余勞動力的有效轉移做出了積極貢獻。而且,對于許多下崗職工和農村勞動力,他積極倡導員工技能學習和文化學習,舉辦各種提高技能的培訓,每年在培訓上要投資六十多萬元,并支持和安排一切要求上進的員工參加各種函授、自學考試等。通過有計劃的培訓使廣大員工的綜合素質逐步地提高,使員工和青科恒安一起成長。

面對未來煤礦瓦斯抽放管市場新的需求與更高的要求,張英利正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。張英利也把大部分精力都投入到他所鐘愛的事業上,在瓦斯抽放管這個關乎煤礦安全、人民安全的市場上默默耕耘、奉獻,用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。

 

 

 

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